Saiba como personalizar a regra de subsídio de plano de saúde quando um empregado está de férias, conforme política da empresa, podendo aplicar o subsídio na folha de pagamento e desconsiderando-o durante as férias.

Vamos conferir?!

Desconsiderar a Regra de Participação
Para que não seja aplicada a regra de participação quando o empregado estiver de férias, acesse o menu Movimentos > Situações > Situações da Participação do Plano de Saúde e na aba Regras de Participação marque a opção Desconsiderar a Regra de Participação caso o empregado esteja de férias.Quando marcada a opção, o valor mensal do plano de saúde do período de férias não obedecerá a regra de participação, sendo calculado conforme seu valor integral.

Dessa forma, ao gerar os valores mensais de plano de saúde, em Movimentos > Empregados > Valores Mensais dos Planos de Saúde, será verificado se há férias programadas no Planejamento de Férias ou Férias já criadas para calcular o valor total do plano para desconto, sem o subsídio.

Exemplo
Empregado com férias programadas para 15/03 a 13/04 no Planejamento de Férias. Quando gerado o valor do plano de março, será identificado que há férias programadas.
Quando gerado o valor do plano de abril, será considerado o registro de licenças/afastamentos para aplicar a regra corretamente, uma vez que, a programação é excluída do Planejamento de Férias após criação das férias.
Cálculo do Desconto
Valor Integral do Plano: R$136,61
Subsídio: 34,48%
>> Março
Dias Trabalhados: 14
Dias de Férias: 17
Valor do Desconto em Folha: R$38,79
Valor de desconto em Férias: R$77,41
>> Abril
Dias Trabalhados: 17
Dias de Férias: 13
Valor do Desconto em Folha: R$50,72
Valor de desconto em Férias: R$59,20
>>Total Descontado do Titular nos Valore mensais do Plano de Saúde:
Março: R$116,20 (Folha + Férias)

Abril: R$109,92 (Folha + Férias)

📌Importante
Para que o sistema calcule os valores corretamente e evitar o recalculo de férias, orientamos que o período de férias deve estar devidamente registrado no Planejamento de Férias.

Planejamento e Criação de Férias
Conforme dito anteriormente, as informações do Planejamento de Férias impacta no calculo do valor de desconto do plano de saúde, com isso, quando houver inclusão de férias programadas e a opção Desconsiderar a Regra de Participação caso o empregado esteja de férias estiver marcada na Regra de Participação, será exibida uma mensagem informando que a ação poderá afetar a regra para o cálculo de subsídio.
Havendo alteração no planejamento de férias, também será exibida a mensagem.

Além disso, na Criação de Férias, caso o período de férias informado esteja divergente do que consta no planejamento de férias, a mensagem também será exibida.

Esses alertas servem para lembrar que qualquer alteração no Planejamento de Férias após a geração dos valores do plano de saúde, poderá afetar o cálculo do subsídio. Nesses casos, a recomendamos a revisão dos reprocessamento dos valores a fim de garantir o desconto do valor devido.

Um Forte abraço e até a próxima!