: COVID-19 e Mudanças: Como fazer no Fortes Pessoal

Preparamos esse material para esclarecer a você alguns comportamentos do Fortes Pessoal acerca dos cálculos de proporcionalidade das folhas em geral, observando a quantidade de dias do mês, que podem variar entre 28, 29, 30 ou 31 dias. É importante saber... Antes de discutirmos sobre as formas possí

Com as medias provisórias que estão sendo publicadas nos últimos dias, estamos liberando diversos modelos de contratos para que sejam importados e você otimize seu tempo. Para efetuar o download dos modelos de acordo com a MP-927 e MP-936 você deve acessar o seguinte caminho: Ajuda > Visualizar D

Estamos disponibilizamos uma listagem de bancos associados obtida através do site da FEBRABAN. Se preferir você pode efetuar o download dessa listagem em arquivo .csv acessando o caminho: Ajuda > Visualizar diretório de recursos. Utilize a pesquisa do visualizador para encontrar o banco desejado.

O Fortes Pessoal já está adequado para cadastrar os novos acordos de suspensão e redução conforme a vigência da nova MP Nº 1.045, DE 27 DE ABRIL DE 2021. A medida só vale para contratos firmados até a data de publicação da medida provisória, ou seja, apenas para trabalhadores admitidos até o dia 28/

O Fortes Pessoal está adequado para criar rescisões do tipo Força Maior. Esse tipo de rescisão já era previsto na CLT, onde todo acontecimento inevitável e imprevisível, que afete significativamente, ou seja passível de afetar, a situação econômica e financeira da empresa, desde que para tal, o empr

A partir dessa versão o você poderá incluir lançamentos de afastamentos por COVID. Foi regulamentado pela lei 13.982 que quando o empregado apresentar atestado médico (Contaminação pelo coronavírus) o empregador irá pagar esses primeiros 15 dias normais na Folha de Pagamento e poderá compensar na GP

Para facilitar sua consulta nas folhas de pagamento dos empregados que estiveram afastados por incapacidade temporária para o trabalho decorrente de contaminação pelo coronavírus (Covid-19), incluímos o campo "comp.Covid". Você vai conseguir acompanhar os valores de dedução do valor pago pela empres

Considerando o disposto no art. 6 º da Lei nº 13.982 de 02 de abril de 2020, encerrou-se no período de apuração 06/2020 o direito de dedução do custo salarial referente aos primeiros 15 dias de afastamento do trabalhador acometido com o Covid-19. Ou seja, esta rubrica não pode mais ser deduzida na f

Importação dos Modelos de Contratos de Redução e Suspensão de acordo com a MP-936

Entendimentos possíveis e automatização no Fortes Durante o período de suspensão do contrato de trabalho, o empregado tem direito de contar este tempo de suspensão como fração de férias ou décimo terceiro? Não existe um esclarecimento na MP936 ou na Lei 14.020 sobre o direito para fins de férias e 1